*您知晓本网站的翻译是通过第三方软件进行的，我们对翻译的准确性、可靠性、完整性不做任何明示或暗示的保证。由于翻译软件的限制，某些内容(例如图像、视频，Flash等)可能无法正确翻译。翻译中产生的任何差异均不具有约束力，对合规性或强制执行目的没有法律效力。 如果对翻译后的网站中所含信息的准确性有任何疑问，请参该网站的英文版，该英文版为正式版本。
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该解决方案将仟寻招聘管理系统（MoATS）与 SAP SuccessFactors Recruiting 相集成，有效应对中国招聘行业法规监管所带来的挑战。
API 和技术组件
SAP SuccessFactors 招聘
优点与特征
通过适应本地生态加速人才招聘
在招聘管理方面，该解决方案在招聘流程、用户偏好、产品功能和第三方系统集成方面与中国本地市场生态系统高度契合。
加强合规性，最大限度减少法律风险
该解决方案确保遵守中国个人信息保护法（PIPL）和数据出境（CBDT）的相关规定，以降低法律风险。
通过自动化提高招聘效率
该解决方案自动且定期同步关键招聘数据，减少人工工作量。凭借良好的互操作性，它简化了跨平台的数据流转，帮助企业提升招聘效率。
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该解决方案使招聘人员能够便捷地将待招职位发布到微信和中国各大招聘平台上。它会自动从这些平台收集候选人简历，并将其同步到 SAP SuccessFactors，简化招聘工作流。
该解决方案能够以合规的方式处理候选人和新员工的个人数据，既可以存储在中国本地数据库中，也可以在满足合规要求后传输到海外数据库。这可以帮助招聘人员遵守 PIPL 和 CBDT 等中国法规。
该方案可通过配置的方式，在 SAP SuccessFactors Recruiting 和 仟寻 ATS 招聘管理系统（MoATS）之间自动同步数据，这样有利于快速切换设置，灵活响应未来的变化。
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一般的
解决方案类型 API 和技术组件 | 类别 人力资本管理/人才管理 |
适用于 SAP SuccessFactors 招聘 |
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部署
✓与 SAP Cloud 解决方案集成 该产品使用 SAP 认可的标准接口和 API 与 SAP 云解决方案集成 |
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运营
✓服务水平 >99.5% 该产品的运行性能水平达到 99.5% 或更高 | ✓符合推荐的数据生命周期管理标准 该产品符合SAP Store 推荐的数据生命周期管理和数据销毁标准 |
✓具有完全隔离和加密的多租户解决方案 该产品采用多租户架构，对客户帐户数据、策略和配置设置进行完全隔离和加密 | ✓满足 SAP Store 建议的服务级别 该产品符合 SAP Store 推荐的服务级别 |
✓可审计的日志记录和跟踪 该产品提供可审计的日志记录和跟踪功能，以帮助调试和故障排除 | ✓满足建议的支持水平 该产品符合 SAP Store 推荐的支持级别和周转标准 |
✓高可用性和灾难恢复 该产品旨在确保服务中断最小化，并在发生中断时快速恢复服务 |
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安全
✓加密通信通道 本产品采用加密来保护所有通信渠道 | ✓遵循安全软件开发和运营生命周期 (SDLC) 安全实践涵盖设计、架构、实施、测试、发布准备、交付、运营和支持。开源组件运行最新版本 |
✓防范软件漏洞 该产品已针对常见的软件漏洞（例如操作系统漏洞、SQL 注入漏洞、内存损坏漏洞和信息泄露漏洞）进行了防护 | ✓通过可配置的身份验证策略进行保护 该产品旨在通过提供可配置的身份验证策略来增强安全性 |
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遵守
✓ISO 27001（信息安全管理） 本产品符合 ISO 27001 规定的信息安全管理标准 | ✓开源归因 本产品符合开源产品的声明和归属要求 |
✓欧盟数据隐私 本产品符合欧盟数据隐私要求 | ✓功能正确性 该产品已使用客户的实际业务场景进行了功能正确性测试 |
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全球化
✓针对商业最佳实践进行本地化 该产品已本地化，以纳入本地业务最佳实践（例如，支持本地货币） |
仟寻系统集成通
